Russia InfoMine
Главная Новости Компании Страны Суплаеры Вакансии Библиотека Карты
Инвестиции Полезные ископаемые Участки недр Оборудование Консалтинг Образование Технологии События
Charts & DataMineweb Рудники Стоимость добычи О компании Контакты eМагазин Рекламные услуги Подписка
 

Вакансия: Технический директор холдинга

Вакансия: Технический директор холдинга
Крупнейшая площадка горных вакансий

This job has expired. Click here to see new and active jobs like this one.

Jobs on CareerMine expire for many reasons. Either the employer has requested the advanced expiration of the job (as the vacancy has been filled or cancelled), or the job ad has expired after its normal running-time of 60 days within the CareerMine system. While there is the possibility that the vacancy may still be active, it is most likely that it has been filled or cancelled; otherwise it would be on CareerMine still.

It is strongly advised that you do not contact the company or advertising agency regarding this, or any other expired role, for the purposes of gaining employment with that company. Companies often impose strict penalties on job seekers who go outside of the established channels, to contact the employer regarding vacancies. (Employers have also made it clear in the past, that sourcing expired jobs and contacting them regarding their status, is one of these non-established routes.)

Номер вакансии: 646992Краткие сведения
Должность: Технический директор холдинга Индекс компании: -------
Местоположение: Москва Дата размещения: декабря 13, 2011
Компания: ГК КАНЕКС Дата закрытия: февраля 11, 2012

Технический директор холдинга

Требуемый опыт работы - более 6 лет
Москва


Обязанности:
• Нужен опытный технически грамотный управленец, профессионал способный самостоятельно организовывать работу своей службы, именно организовывать, а не работать своими руками.
• Специалист, понимающий в машиностроении в целом и разбирающийся в различных тонкостях производства и множестве переделов (существующих на современном производстве). Способный собрать команду и спросить с неё результат.
• Умеющий организовать системную работу на перспективу, т.е. сформулировать и защитить Техническую политику в отношении нескольких предприятий...
• Ну и плюс все текущие обязанности в рамках стандартной (типовой) инструкции Технического директора:
• Организовывать техническую подготовку производства или других видов основной деятельности Общества, обеспечивать улучшение качества продукции, работ (услуг) и повышение ее конкурентоспособности, сокращение материальных и трудовых затрат на изготовление продукции, производство работ (услуг).
• Организовывать работу технических служб Общества по комплексной автоматизации и механизации производства, планированию внедрения научно-технических достижений, новой техники и прогрессивной технологии.
• Осуществлять руководство текущим и перспективным планированием технического развития Общества, его производственной базы.
• Руководить составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации.
• Рассматривать и согласовывать проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.
• Осуществлять контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологий, новых видов сырья и готовой продукции.
• Внедрять в производство ресурсосберегающие технологии, прогрессивные нормы расхода основных видов сырья и материалов, изучать причины брака и выпуск продукции пониженных сортов, разрабатывать мероприятия по повышению качества продукции (работ, услуг) и более эффективному использованию производственных мощностей.
• Направлять деятельность подразделений Общества, занимающихся вопросами стандартизации продукции, научно-технической информации, а также организацией патентно-изобретательской работы.
• Руководить работниками отдела главного технолога, главного конструктора, отдела испытаний и исследований, координировать и направлять деятельность подразделений Общества, обеспечивающих техническую подготовку производства.
• Издавать приказы и распоряжения по всем вопросам, касающимся его компетенции и обязательными для исполнения в Обществе.
• Обеспечивать контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

Требования:
• Возраст (строго!): 35 - 45 лет.

ОБЯЗАТЕЛЬНО:
• Опыт работы на производственном машиностроительном предприятии (желательно: горно-рудного/добывающего сектора) не менее 3-х лет, понимание специфики наших станков (подземное и наземное бурение) и инструмента (коронки, пневмоударники, штанги, лебедки);
• Желателен опыт работы в сфере менеджмента качества или Quality Assurance;
• Опыт разработки и внедрения новой продукции;
• Опыт руководства процессами по испытаниям и сертификации нового оборудования;
• Знание международных стандартов на системы менеджмента (ISO серии 9000 и смежных).

Условия:
• Работа в Москве, командировки до 30 % рабочего времени.
• По деньгам: оклад 120-160 т.р. + годовой бонус ( на основе KPI, которые будут прописаны совместно с человеком) в размере до 100 % годового дохода.
• Соотношение оклада и % годового бонуса готовы обсуждать в разных вариантах.
• Полная занятость, полный день

Контактное лицо
Мария
8-926-708-71-62


Полезные инструменты