Russia InfoMine
Главная Новости Компании Страны Суплаеры Вакансии Библиотека Карты
Инвестиции Полезные ископаемые Участки недр Оборудование Консалтинг Образование Технологии События
Charts & DataMineweb Рудники Стоимость добычи О компании Контакты eМагазин Рекламные услуги Подписка
 

Вакансия: Менеджер по компенсациям и льготам

Вакансия: Менеджер по компенсациям и льготам
Крупнейшая площадка горных вакансий

This job has expired. Click here to see new and active jobs like this one.

Jobs on CareerMine expire for many reasons. Either the employer has requested the advanced expiration of the job (as the vacancy has been filled or cancelled), or the job ad has expired after its normal running-time of 60 days within the CareerMine system. While there is the possibility that the vacancy may still be active, it is most likely that it has been filled or cancelled; otherwise it would be on CareerMine still.

It is strongly advised that you do not contact the company or advertising agency regarding this, or any other expired role, for the purposes of gaining employment with that company. Companies often impose strict penalties on job seekers who go outside of the established channels, to contact the employer regarding vacancies. (Employers have also made it clear in the past, that sourcing expired jobs and contacting them regarding their status, is one of these non-established routes.)

Номер вакансии: 658788Краткие сведения
Должность: Менеджер по компенсациям и льготам Индекс компании: -------
Местоположение: Украина Дата размещения: января 5, 2012
Компания: Метинвест Холдинг Дата закрытия: марта 5, 2012

Менеджер по компенсациям и льготам

Метинвест – крупнейший в Украине и один из крупнейших в СНГ производителей железорудного сырья и стали.
Метинвест является крупнейшим работодателем Украины. На сегодняшний день у нас работают не только украинские специалисты, но и профессионалы из многих стран ближнего и дальнего зарубежья.

Описание вакансии

Ключевые функциональные обязанности:
• Построение систем вознаграждения на предприятиях - управление фиксированной частью вознаграждения и разработка и внедрение систем премирования.
• Оценка должностей – ведение проектов по грейдингу на предприятиях.
• Бюджетирование и отчетность – поддержка и контроль процесса бюджетирования затрат на персонал на предприятиях.

Ключевые компетенции:
• Аналитические способности
• Системное мышление
• Аккуратность
• Ориентация на результат;
• Активная жизненная позиция;
• Командная работа;

Образование:
• Высшее экономическое образование.
• Опыт профессиональной деятельности:
• Не менее двух лет на позиции менеджера по компенсациям и льготам (или нач.ОТИЗ) на промышленном предприятии.
• Успешный опыт ведения проектов самостоятельно в рамках функции/ предприятия.

Основные профессиональные знания и навыки:
• Построение систем вознаграждения на предприятии
• Оценка должностей (Hay job evaluation)
• Составление и анализ бюджета
• Навыки подготовки и проведения презентаций;
• Владение английским языком приветствуется.

Полезные инструменты