Russia InfoMine
Главная Новости Компании Страны Суплаеры Вакансии Библиотека Карты
Инвестиции Полезные ископаемые Участки недр Оборудование Консалтинг Образование Технологии События
Charts & DataMineweb Рудники Стоимость добычи О компании Контакты eМагазин Рекламные услуги Подписка
 

Вакансия: Ведущий менеджер отдела найма и адаптации персонала

Вакансия: Ведущий менеджер отдела найма и адаптации персонала
Крупнейшая площадка горных вакансий

This job has expired. Click here to see new and active jobs like this one.

Jobs on CareerMine expire for many reasons. Either the employer has requested the advanced expiration of the job (as the vacancy has been filled or cancelled), or the job ad has expired after its normal running-time of 60 days within the CareerMine system. While there is the possibility that the vacancy may still be active, it is most likely that it has been filled or cancelled; otherwise it would be on CareerMine still.

It is strongly advised that you do not contact the company or advertising agency regarding this, or any other expired role, for the purposes of gaining employment with that company. Companies often impose strict penalties on job seekers who go outside of the established channels, to contact the employer regarding vacancies. (Employers have also made it clear in the past, that sourcing expired jobs and contacting them regarding their status, is one of these non-established routes.)

Номер вакансии: 658790Краткие сведения
Должность: Ведущий менеджер отдела найма и адаптации персонала Индекс компании: -------
Местоположение: Украина Дата размещения: января 5, 2012
Компания: Метинвест Холдинг Дата закрытия: марта 5, 2012

Ведущий менеджер отдела найма и адаптации персонала

Метинвест – крупнейший в Украине и один из крупнейших в СНГ производителей железорудного сырья и стали.
Метинвест является крупнейшим работодателем Украины. На сегодняшний день у нас работают не только украинские специалисты, но и профессионалы из многих стран ближнего и дальнего зарубежья.

Ключевые функциональные обязанности:
• Ведение проектов по TOP-рекрутингу в управляющую компанию и на предприятия
• Организация взаимодействия с провайдерами услуг в сфере подбора персонала, рекрутинговыми компаниями
• Подготовка и реализация проектов направленных на формирование имиджа Компании, как работодателя
• Работа с участниками Кадрового резерва компании по индивидуальному развитию и развитию карьеры
• Участие в разработке политик и процедур в области найма и адаптации.
• Формирование регулярной отчетности по проделанной работе
• Участие в других проектах, реализуемых в Компании в сфере управления персоналом

Ключевые компетенции:
• Результативность
• Гибкость
• Клиентоориентированность
• Нацеленность на развитие
• Работа в команде

Образование:
• Высшее гуманитарное образование, дополнительное тренинги и семинары в области подбора и адаптации персонала

Опыт профессиональной деятельности:
• Опыт работы ведущим рекрутером в ведущей рекрутинговой компании или крупной компании от 3х лет

Основные профессиональные знания и навыки:
• Владение различными технологиями и методиками поиска персонала (прямой поиск, рекомендации, headhunting).
• Владение методиками проведения интервью (структурированное, свободное, проективное, панельное, ситуационное интервью, интервью по компетенциям).
• Английский – свободный
• Опытный пользователь MS Office

Полезные инструменты