Russia InfoMine
Главная Новости Компании Страны Суплаеры Вакансии Библиотека Карты
Инвестиции Полезные ископаемые Участки недр Оборудование Консалтинг Образование Технологии События
Charts & DataMineweb Рудники Стоимость добычи О компании Контакты eМагазин Рекламные услуги Подписка
 

Вакансия: Начальник Службы конкурсного закупа

Вакансия: Начальник Службы конкурсного закупа
Крупнейшая площадка горных вакансий

This job has expired. Click here to see new and active jobs like this one.

Jobs on CareerMine expire for many reasons. Either the employer has requested the advanced expiration of the job (as the vacancy has been filled or cancelled), or the job ad has expired after its normal running-time of 60 days within the CareerMine system. While there is the possibility that the vacancy may still be active, it is most likely that it has been filled or cancelled; otherwise it would be on CareerMine still.

It is strongly advised that you do not contact the company or advertising agency regarding this, or any other expired role, for the purposes of gaining employment with that company. Companies often impose strict penalties on job seekers who go outside of the established channels, to contact the employer regarding vacancies. (Employers have also made it clear in the past, that sourcing expired jobs and contacting them regarding their status, is one of these non-established routes.)

Номер вакансии: 658830Краткие сведения
Должность: Начальник Службы конкурсного закупа Индекс компании: -------
Местоположение: Кокшетау Дата размещения: января 5, 2012
Компания: АО «Altyntau Resources» Дата закрытия: марта 5, 2012

Начальник Службы конкурсного закупа

Обязанности:
• Выполняет задания по формированию и корректировке годовой программы закупок, квартальных отчетов по приобретенным ТРУ, установленные требованиями законодательства и непосредственным руководителем.
• Организует процесс проведения процедур закупа специалистами по конкурсным закупкам.
• Распределяет работу между специалистами и осуществляет контроль над ее исполнением.
• Составляет необходимую отчетную документацию.
• Координирует деятельность исполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями Компании.
• Участвует в подготовке совещаний, проводимых службой.
• Осуществляет работу, переписку с госорганами.
• Дополнительные обязанности:
• Инициировать разработку документации корпоративного управления.
• Требовать и получать от всех структурных подразделений Компании сведения, необходимые для выполнения возложенных на службу задач в пределах своей компетенции.
• Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию.
• Знакомиться с решениями руководства Компании.
• Подготавливать и выносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности структурного подразделения;
• Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
• Своевременно и качественно выполнять обязанности, возложенные на него трудовым договором, актами Компании и должностной инструкцией, а также поручений непосредственных руководителей;
• Соблюдать правила и положения, регламентирующие деятельность Компании;
• Соблюдать требования охраны окружающей среды;
• Соблюдать нормы действующего законодательства Республики Казахстан;
• Выполнять требования внутренних нормативных документов;
• Соблюдать трудовую и производственную дисциплину;
• Не причинять вред или не наность ущерб в соответствии с гражданским и трудовым законодательством;
• Не разглашать конфиденциальную информацию Компании.

Требования:
• Знание
• Закона Республики Казахстан № 291-IV от 24 июня 2010 года «О недрах и недропользовании»;
• Постановления Правительства Республики Казахстан “Об утверждении Правил приобретения товаров, работ и услуг недропользователями” № 1139 от 27 ноября 2007 года;
• Приказа № 965 от 20 сентября 2010 года «Об утверждении форм и Правил составления и предоставления годовой, среднесрочной, долгосрочной программ закупа товаров, работ и услуг, отчетов недропользователей о приобретенных товарах, работах и услугах и об исполнении обязательств по казахстанскому содержанию в кадрах.
• Закона о госзакупках, заполнения реестра "Национального агентства по развитию местного содержания "NADLoC",
• Опыт проведения закупа недропользователей методами конкурсов и ценовых предложений, навыки в формировании ГПЗ ТРУ.
• Знания методик и правил ведения документооборота, планирования, бюджетирования, приложений MS Office, Lotus Notes, Axapta, знание методик тайм-менеджмента и управления персоналом.

Условия:
• 8 часов/день, 5/2;
• Возможны командировки в г.Астана, Алматы по мере необходимости;
• Непосредственное подчинение начальнику Управления закупок и логистики;
• Позиция предполагает 5 сотрудников в подчинении

Махаббат Ибрашева,
Служба Рекрутинга Управления по работе с персоналом
+7 7162 59 55 29, вн. 2561, 2576
+7 777 787 02 45


Полезные инструменты