Обязанности:
• Планирование заработной платы, производительности труда, социального развития коллектива.
• Расчет фонда заработной платы и численности работающих.
• Подготовка мероприятий по совершенствованию действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения.
• Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
• Ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности.
• Регулярный анализ рынка труда
• Участие в создание системы мотивации труда.
• Участвовать в создании корпоративной культуры.
• Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителям всех рангов, подготовка отчетов по соответствующим вопросам.
Требования:
Должен знать
• постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате;
• экономику труда;
• экономику и организацию производства;
• порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива,
• формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
• методы определения численности работников;
• тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих.
• порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;
• методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
• законодательство о труде и делопроизводство;
• должен уметь составить профессиограмму на каждое рабочее место;
• должен профессионально владеть навыками общения;
• должен обладать специальными социально-психологическими знаниями
Образование: Специализация в области экономики, финансов, юриспруденции или точных науках.
Профессиональные навыки и знания:
• Высокий уровень владения Microsoft Office (Excel, Word).
• Приветствуется: знание английского языка уровнем не ниже pre-intermediate, а также программы 1С.
Личные качества:
• математический склад ума;
• высокий уровень интеллекта;
• развитое логическое мышление;
• развитое аналитическое мышление;
• вовлечённость в работу;
• дисциплинированность;
• высокая обучаемость;
• стрессоустойчивость и неконфликтность;
• умение работать в команде;
• стремление к постоянному профессиональному росту;
• лидерство.
Дирекция по персоналу
+38 (062) 311-87-80
Кобзарева Елена Геннадьевна