Требуемый опыт работы - 3-6 лет
Назарово
Требования к кандидату:
Пол: неважно
Возраст: 30-45 лет
Уровень образования: высшее.
Основные знания и навыки:
Стаж работы в должности от 3 лет. Отличное знание ПК (пакет Office, 1С8.). Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом. Знание современных концепций управления персоналом, основ трудовой мотивации, системы оценки персонала, форм и методов подбора, обучения и повышения квалификации кадров, конъюнктуры рынка рабочей силы и образовательных услуг. Опыт работы в горно-добывающей промышлености будет преимуществом.
Личностная характеристика:
Аналитический склад ума, умение работать в коллективе, стрессоустойчивость, дисциплинированность, исполнительность, инициативность.
Цель должности:
Руководство вопросами по подбору, развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров.
Функциональные обязанности:
Формирование и контроль за исполнением бюджета. Планирование, учёт и отчетность по затратам на подбор и обучение персонала. Обеспечение предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с кандидатами на работу. Изучение результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Определение потребности в обучении персонала, изучение рынка образовательных услуг. Организация обучения сотрудников компании и молодых специалистов. Обеспечение заключения договоров с ВУЗами для привлечения молодых специалистов определенных профессий, учитывая потребности предприятия. Организация производственной практики студентов. Работа по обратной связи на обращения работников (сбор и аналитика обращений, отчетность, организация ответов от специалистов, организация прямых линий). Организация и контроль за проведением комплекса работ по вызову, прибытию, убытию, перемещению и размещению вахтового персонала. Разработка и контроль исполнения графиков вахт. Планирование квот и учет фактического заезда граждан иностранных государств.
Условия работы:
Режим работы: 5 дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.
Место работы: Дальний Восток, г. Хабаровск
Компенсационный пакет:
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Заработная плата: обсуждается при собеседовании.
Полная занятость, полный день
Отдел персонала:
Телефон: 8 (4212) 41-78-65; 8914-402-4002